18/10/2023
Cải cách tiền lương theo Quyết định 27-NQ/TW năm 2018 sẽ có ảnh hưởng như thế nào đến mức độ đảm bảo an toàn xã hội? 
Theo Quyết định quyết định 27-NQ/TW năm 2018, Trình lương và các khoản phụ cấp của người lao động sẽ được điều chỉnh theo vị trí công việc, chức danh và chức vụ đạo đức. Điều này sẽ làm thay đổi mức lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về lao động. Ảnh minh họa: Quế Chi Hiện nay, Trình độ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm trình độ lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Khi cải thiện tiền lương, mặc dù tăng lương và các khoản phụ cấp, nhưng khả năng đóng băng xã hội bắt buộc cũng sẽ tăng lên.
Đối với khu vực công, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định rằng.
Cải thiện nội dung cải thiện:
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và năng lượng vũ trang (khu vực công) …
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí công việc, chức danh và chức năng lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp hạng cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện tác, Đối với khu vực tư nhân, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu rõ: Nội dung cải cách …
3.2
. Đối với người lao động trong doanh nghiệp …
b) Về cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập.
- Doanh nghiệp (trợ doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước) được tự động quyết định chính sách tiền lương (trong đó có thang, bảng lương, lao định động) và trả lương không thấp hơn mức tối thiểu do Nhà nước bố trí và trên cơ sở kỹ thuật lao động tập thể phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, khả năng kinh doanh và khai báo tại nơi làm việc. Vì vậy, việc cải thiện tiền lương không làm giảm mức lương của người lao động. Cụ thể, người lao động trong lĩnh vực công việc sẽ được đảm bảo không nhận được mức lương thấp hơn hiện tại sau khi cải thiện. Người lao động trong khu vực tư nhân sẽ được trả lương theo quy định của doanh nghiệp, nhưng không ở mức tối thiểu. Do đó, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ phụ thuộc vào khả năng thay đổi tiền lương sau khi được cải thiện.
